El Centro de Derechos Humanos de las Mujeres y otras organizaciones presentaron una denuncia ante la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH) sobre el supuesto “apartheid laboral” por género en México. La denuncia subraya las persistentes disparidades salariales y de oportunidades laborales entre hombres y mujeres en el país.

Disparidades de género en el ámbito laboral

El documento entregado a la CIDH especifica cómo las mujeres mexicanas enfrentan dificultades significativas para acceder a empleos dignos y cómo estas dificultades se agravan si pertenecen a grupos minoritarios o vulnerables. Además, se critica que el marco legal y las políticas públicas son insuficientes para cerrar estas brechas.

Algunos datos clave presentados en la denuncia destacan las siguientes desigualdades:

• Las mujeres ganan en promedio un 17% menos que los hombres por trabajos de igual valor.
• En cargos de toma de decisiones, solo el 35% son ocupados por mujeres.
• Las mujeres dedican el doble de tiempo al trabajo no remunerado en comparación con los hombres.

“Esta situación representa una clara violación de los derechos humanos y exige una acción inmediata y efectiva por parte del Estado mexicano,” afirmaron los responsables de la denuncia.

El informe insiste en que la discriminación estructural y la desigualdad afectan gravemente la calidad de vida de millones de mujeres mexicanas y exige que el gobierno implemente políticas efectivas para fomentar la equidad laboral.