En México, la asignación de efectivos del Servicio Secreto se realiza con un enfoque meticuloso y estratégico para garantizar la seguridad de altos funcionarios y dignatarios extranjeros. Estos procesos se llevan a cabo mediante una evaluación exhaustiva que considera múltiples factores para determinar el despliegue de agentes.

Asignación de Efectivos

El Servicio Secreto emplea un riguroso procedimiento para asignar a sus efectivos. Este incluye la evaluación de riesgos potenciales y la clasificación de la importancia del protegido. Según su nivel de riesgo, se asignan más o menos agentes, equipados con la tecnología y la capacitación necesaria para la protección.

Estos son algunos de los factores clave que influyen en la asignación:

• Riesgo percibido
• Posición del individuo
• Eventos públicos a los que asistirá

Un alto mando del Servicio Secreto explicó:

“Consideramos diversos elementos al decidir cuántos agentes se necesitan para proteger a un individuo. Esto incluye el análisis de amenazas actuales y pasadas, así como la logística y el ambiente.”

La cantidad de efectivos desplegados puede variar significativamente. Por ejemplo:

• Presidente: Máximo nivel de seguridad
• Otros funcionarios de alto rango: Seguridad media
• Dignatarios extranjeros: Seguridad basada en evaluaciones específicas

En resumen, la asignación de efectivos del Servicio Secreto en México es una tarea compleja y esencial para la seguridad nacional. El proceso asegura que los individuos clave reciban la protección adecuada según su perfil y la situación en la que se encuentran.