Un reciente informe ha revelado que un significativo número de trabajadores en Coahuila se encuentra en riesgo de perder sus empleos debido a la creciente implementación de inteligencia artificial y automatización de procesos. Esta tendencia está transformando la estructura laboral, afectando principalmente a aquellos en ocupaciones repetitivas y de baja cualificación.
Impacto laboral en Coahuila
Según el estudio, se estima que un 30% de los empleos actuales en la región podrían ser automatizados en los próximos años. Este cambio está siendo impulsado por empresas que buscan mejorar su eficiencia y reducir costos operativos a través de tecnologías avanzadas.
- 30% de los empleos podrían ser automatizados.
- Ocupaciones repetitivas y de baja cualificación son las más afectadas.
Los sectores que enfrentan mayor riesgo son aquellos relacionados con la manufactura, el transporte y la administración. El informe resalta la necesidad de que los trabajadores adquieran nuevas habilidades y se capaciten en áreas tecnológicas y de innovación para adaptarse a las demandas del mercado laboral contemporáneo.
“Es crucial que los empleados y las empresas trabajen juntos para impulsar la formación y reconversión laboral”, mencionó un experto involucrado en el estudio.
El desafío para Coahuila es desarrollar estrategias educativas y políticas de empleo que fomenten la resiliencia laboral frente a un mundo cada vez más digitalizado. Al hacerlo, podrán proteger los intereses de los trabajadores y asegurar la sostenibilidad económica de la región en el futuro cercano.