El 12 de diciembre, conocido por conmemorar a la Virgen de Guadalupe, es una fecha significativa en México, tanto en el ámbito religioso como cultural. Pese a la importancia de esta celebración para millones de mexicanos, no es un día feriado oficial según la Ley Federal del Trabajo. Esta ley, que regula los días de descanso obligatorio en el país, no incluye esta fecha en su lista de feriados.
Sin reconocimiento como feriado oficial
La Ley Federal del Trabajo, en su artículo 74, establece los días de descanso obligatorios en México. Algunos de los más destacados son:
- 1 de enero – Año Nuevo
- 5 de febrero – Día de la Constitución
- 21 de marzo – Natalicio de Benito Juárez
- 1 de mayo – Día del Trabajo
- 16 de septiembre – Día de la Independencia
- 20 de noviembre – Día de la Revolución
- 25 de diciembre – Navidad
A pesar de que el 12 de diciembre no figura en esta lista, muchas personas en México optan por celebrarlo. Ya sea por motivo de fe o tradición, los mexicanos participan en una amplia gama de actividades, como peregrinaciones, misas y fiestas en honor a la “Morenita del Tepeyac”.
La celebración de la Virgen de Guadalupe es una de las más profundas y conmovedoras para los católicos en México, independientemente de que no sea un día de descanso oficial.
En este contexto, muchas empresas permiten a sus empleados tomar el día libre para unirse a las festividades, pero esto queda a discreción de cada empleador y no es un mandato legal. Por lo tanto, aunque el entusiasmo y fervor por esta fecha son evidentes, el 12 de diciembre sigue siendo un día laborable para muchos trabajadores mexicanos.