En el estado de Coahuila, la situación de la Sección 38 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) ha sido objeto de debate y controversia. Recientemente, un grupo de docentes ha solicitado que la permanencia de la actual dirigencia de la sección sea sometida a consulta. Este llamado surge en medio de diversas inconformidades y críticas hacia la gestión actual.

Exigen transparencia y rendición de cuentas

Los maestros que impulsan la consulta buscan una mayor apertura y transparencia en la toma de decisiones dentro del sindicato. Han expresado preocupación por la falta de comunicación y la gestión opaca de los recursos. En este sentido, señalan que la participación democrática es fundamental para garantizar el bienestar de los miembros de la Sección 38.

Entre los argumentos presentados, destacan los siguientes puntos que consideran fundamentales:

• La importancia de una representación legítima que refleje las necesidades y demandas de todos los agremiados.
• La necesidad de una gestión financiera clara y transparente.
• El fomento de un ambiente laboral justo y equitativo para todos los docentes afiliados.

El grupo de docentes argumenta que someter la dirigencia a consulta podría fortalecer la confianza en las instituciones sindicales y promover una mayor participación entre los trabajadores de la educación.

Uno de los representantes del grupo manifestó su opinión públicamente. En sus palabras:

“Es esencial que todos los maestros tengan voz y voto en las decisiones que impactan directamente sus condiciones laborales. No podemos permitir que las decisiones se tomen sin la consulta adecuada de la base trabajadora”.

La propuesta para realizar la consulta ha causado divisiones entre los miembros del sindicato, algunos de los cuales consideran que la actual dirigencia ha actuado de manera correcta y eficaz. Sin embargo, el debate continúa en foros y reuniones sindicales, donde se espera llegar a un consenso que refleje la voluntad de todos los afiliados.