En Estados Unidos, trabajadores de Starbucks han decidido hacer un paro laboral en tres importantes ciudades: Seattle, Philadelphia y Los Ángeles. Esta medida busca llamar la atención sobre sus demandas de mejoras salariales y beneficios laborales. La huelga fue organizada por el sindicato de Trabajadores Unidos de Starbucks, que representa a miles de empleados en diversas sucursales del país.

Exigencias de los trabajadores

Los empleados que participan en la huelga han expresado que sus actuales condiciones laborales no son sostenibles, por lo que demandan un incremento en sus salarios y mejoras en sus beneficios. Según ellos, los costos de vida han aumentado significativamente en las ciudades donde trabajan, y los salarios actuales no son suficientes para cubrir necesidades básicas.

“Queremos que la empresa nos escuche y entienda que nuestros salarios no reflejan la realidad económica actual”, dijo uno de los empleados involucrados en la huelga.

El sindicato también ha señalado que durante la pandemia, los empleados de Starbucks fueron considerados trabajadores esenciales, pero sus salarios y beneficios no han cambiado acorde al nivel de importancia de sus roles. Los trabajadores están pidiendo un proceso de negociación justa y transparente con la dirección de la empresa.

Para dar una idea más clara de las demandas de los trabajadores, se destacan las siguientes peticiones:

• Un aumento salarial que refleje el incremento del costo de vida en las ciudades principales.
• Beneficios laborales que incluyan seguro médico y días de enfermedad pagados.
• Un ambiente de trabajo seguro y justo.

Hasta el momento, la dirección de Starbucks no ha emitido un comunicado oficial sobre la huelga, pero se espera que la empresa inicie un diálogo con los trabajadores para abordar estas preocupaciones. El paro también ha generado apoyo de otras organizaciones laborales y del público, quienes han mostrado solidaridad con los empleados que exigen condiciones laborales más justas.