En una entrevista reciente, el vicepresidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en la región sureste, David Flores Lavenant, expresó su preocupación por la falta de avance en varias iniciativas laborales que se encuentran estancadas en el Congreso. Flores Lavenant señaló que estas propuestas son cruciales para mejorar las condiciones laborales y fomentar la competitividad en el país.

Preocupaciones de la Coparmex

Flores Lavenant mencionó que existen varias iniciativas importantes, incluyendo reformas a la Ley Federal del Trabajo que buscan actualizar y mejorar la relación entre empleadores y empleados. Según él, estas reformas son esenciales para crear un entorno laboral más justo y equitativo.

“Necesitamos que el Congreso actúe de manera más rápida y eficiente para que estas iniciativas no se queden en el tintero,” declaró Flores Lavenant.

El vicepresidente de Coparmex también resaltó la necesidad de iniciativas que promuevan la salud mental en los lugares de trabajo, así como la implementación de horarios flexibles para mejorar la calidad de vida de los trabajadores.

Estadísticas Importantes:

• 71% de los trabajadores mexicanos sufren de estrés laboral.
• El 38% de los empleados prefieren horarios flexibles.
• El 80% de las empresas no cuentan con programas de salud mental.

Flores Lavenant urgió al Congreso a que aborde estas propuestas con la prioridad que merecen, argumentando que un retraso en su aprobación solo perjudicaría más a los trabajadores y, por ende, a la economía del país.