La Cámara de Diputados de México aprobó de manera expedita la Ley Silla, una legislación que busca proteger los derechos de los trabajadores en los comercios minoristas. Esta normativa obliga a los empleadores a proporcionar sillas a sus empleados para que puedan descansar durante sus turnos, una medida que responde a la presión de grupos laborales y de la sociedad civil.

Detalles de la ley

La ley ha sido recibida positivamente por defensores de los derechos laborales y organizaciones que abogan por mejores condiciones en los empleos de sectores como el retail. La implementación de sillas en los lugares de trabajo no solo aborda temas de comodidad, sino también consideraciones de salud, dado que estar de pie por largos periodos puede causar problemas musculares y articulares.

Algunos puntos clave de la Ley Silla son:

• Provisión obligatoria de sillas en áreas de trabajo.
• Descansos programados para permitir el uso adecuado de las sillas.
• Revisión periódica por parte de las autoridades laborales para asegurar el cumplimiento.

El diputado Juan Pérez señaló que esta ley es un avance significativo en la protección de los derechos laborales, destacando que

“ningún trabajador debería sufrir por la falta de condiciones adecuadas para desempeñar su labor.”

La legislación ahora pasará al Senado para su discusión y eventual promulgación.

Los empleadores que no cumplan con esta nueva normativa podrán enfrentar sanciones, incluidas multas significativas, lo cual asegura que se tomen en serio estas nuevas regulaciones laborales. Con esta medida, se espera mejorar la calidad de vida laboral de miles de empleados en el país.