La capacitación adecuada de los guardias de seguridad privada en Coahuila enfrenta desafíos significativos debido a la alta rotación de personal. Según la Secretaría de Seguridad Pública del estado, esta problemática complica la implementación de programas de formación eficientes y continuos para los guardias, quienes desempeñan un papel esencial en la protección de diversas instalaciones y propiedades.

Retos en la capacitación de guardias privados

La rotación de personal en este sector es considerablemente alta, lo que genera dificultades para mantener el estándar de calidad en la capacitación. El secretario de Seguridad Pública mencionó que la falta de estabilidad laboral incrementa la complejidad en los planes de capacitación.

“A menudo, no se logra que los guardias asistan a todas las sesiones planeadas debido a que dejan sus puestos antes de completar el entrenamiento”, afirmó el funcionario.

Las estadísticas presentadas por la Secretaría indican que:

• El sector de seguridad privada tiene una rotación anual del 50%.
• Sólo el 30% de los guardias logran completar los cursos de capacitación.
• El tiempo promedio de permanencia en un puesto es de seis meses.

Para mitigar este problema, las autoridades y las empresas de seguridad privada buscan implementar incentivos y mejorar las condiciones laborales, con el objetivo de retener a más empleados y garantizar una capacitación más sólida y consistente. Sin embargo, este desafío sigue siendo uno de los mayores obstáculos para mejorar la calidad del servicio de seguridad privada en el estado.