El Congreso del Estado de Coahuila aprobó recientemente una reforma constitucional que impactará directamente en la manera en que se determina el salario mínimo en la entidad. Esta acción busca alinear las normativas locales con los estándares federales y mejorar las condiciones laborales de los trabajadores en Coahuila, mediante una legislación más justa y equitativa.

Detalles de la reforma

Uno de los objetivos clave de esta reforma es garantizar que el salario mínimo en el estado no disminuya y que esté en sintonía con la política nacional. La reforma modifica varios artículos de la Constitución local para reflejar estos cambios. Además, se realizaron ajustes para eliminar cualquier referencia anacrónica relacionada con la determinación del salario mínimo.

Dentro de los puntos más destacados de la reforma se encuentran:

• Establecer criterios para asegurar que los salarios mínimos sigan el incremento nacional.
• Evitar la regresión en las condiciones de pago de los trabajadores.
• Eliminar conceptos obsoletos de la legislación local.

Durante la discusión en el Congreso, varios legisladores expresaron su apoyo a la iniciativa. Ernesto Saro, uno de los representantes, mencionó:

“Esta reforma es crucial para proteger los derechos laborales y asegurar que nuestros trabajadores reciban un trato justo acorde con las condiciones actuales del país.”

La aprobación de esta reforma representa un paso significativo hacia la actualización de las leyes laborales de Coahuila, destacando la importancia de mantener una política salarial que respete la dignidad y el bienestar de los trabajadores.