El Consejo de la Judicatura Federal (CJF) ha instruido a los empleados del Poder Judicial de la Federación a retomar sus actividades luego de que se determinó que el paro laboral iniciado no tiene sustento jurídico. Este movimiento se había efectuado en defensa de los derechos laborales frente a las reformas propuestas por el ejecutivo federal que buscan modificar aspectos fundamentales de su régimen.

Decisión del Consejo de la Judicatura

El CJF, tras un análisis de la situación, concluyó que la huelga no cumplía con los requisitos legales necesarios para ser considerada legítima. A lo largo de una reunión llevada a cabo el día de ayer, los miembros del Consejo reflexionaron sobre las implicaciones de la huelga y decidieron que no contaba con el respaldo normativo adecuado.

En un comunicado, las autoridades expresaron su compromiso de seguir dialogando con los trabajadores para encontrar soluciones que beneficien a ambas partes. Sin embargo, recalcaron la importancia de cumplir con el marco legal vigente.

“Es fundamental que el Poder Judicial de la Federación continúe operando de manera regular, garantizando así la impartición de justicia en el país”, afirmó uno de los representantes del CJF.

Entre los datos relevantes del paro se destacan:

• Más de 5,000 empleados involucrados en todo el país.
• Afectación a aproximadamente 150 tribunales.
• 300,000 audiencias pospuestas.

Ante esta situación, todavía queda por ver cómo las autoridades y los trabajadores del Poder Judicial encontrarán puntos de acuerdo para mejorar las condiciones laborales sin afectar las funciones esenciales de la justicia en México.