Recientemente, se ha hecho visible un alarmante problema dentro de la Judicatura de México: las denuncias por acoso laboral no reciben el seguimiento adecuado, lo cual deja a muchas víctimas sin justicia. A pesar de los múltiples casos que se reportan semanalmente, las medidas concretas para abordar la situación parecen ser insuficientes.

Denuncias semanales sin respuesta efectiva

Cada semana se presentan numerosas denuncias relacionadas con acoso laboral en la Judicatura. Las cifras demuestran la gravedad del asunto:

• Más de una denuncia a la semana.
• Falta de acciones eficaces para resolver los casos.

Un funcionario, que prefirió mantener el anonimato, comentó sobre la falta de respuesta efectiva a estas denuncias. Subrayó que, aunque hay un proceso establecido, este rara vez se sigue a cabalidad, y muchas de las denuncias quedan sin resolución. El funcionario afirmó:

“Las víctimas por lo general no ven una respuesta adecuada a sus quejas, lo que desalienta a otras a denunciar.”

En respuesta a esta problemática, se están generando llamados urgentes para que las autoridades de la judicatura implementen medidas más rigurosas y efectivas. La falta de seguimiento y resolución de estos casos de acoso laboral no solo afecta a las víctimas, sino que también mancha la reputación de la institución.

Es vital que se revisen los procedimientos y se fortalezcan los mecanismos para atender y resolver las denuncias de acoso. La judicatura debe mostrar un firme compromiso con el bienestar y seguridad de sus empleados, asegurando un entorno laboral libre de acoso.