En un avance significativo hacia los derechos laborales, Bélgica está reconociendo formalmente a las trabajadoras sexuales como empleadas. Esto les otorgará acceso a contratos laborales, beneficios como vacaciones y planes de jubilación, brindando así un marco de protección social que hasta ahora no tenían.

Detalles de la reforma

La medida, que convierte a Bélgica en el primer país europeo en proporcionar tales derechos a las trabajadoras sexuales, fue aprobada como parte de un esfuerzo más amplio para regular la industria y proteger a sus trabajadoras. Anteriormente, las trabajadoras sexuales operaban bajo un sistema que las dejaba fuera de las protecciones laborales estándar.

Los beneficios que ahora estarán disponibles incluyen:

• Contratos laborales formales
• Vacaciones pagadas
• Contribuciones para la jubilación

Un portavoz del gobierno declaró que este movimiento busca “integrar a estas trabajadoras en el régimen general de seguridad social, proporcionando un entorno de trabajo más seguro y digno”.

“Es un paso histórico para garantizar que todas las personas que trabajan en la industria del sexo tengan acceso a los mismos derechos que cualquier otro trabajador”

El gobierno subraya que con este cambio también se espera combatir el tráfico de personas y la explotación, a la vez que se brinda un reconocimiento y respeto pleno a las trabajadoras sexuales.