En México, retirar dinero de la cuenta de Afore no es un proceso automático y requiere cumplir ciertos requisitos. Estos fondos, destinados para el retiro de los trabajadores, se pueden usar en situaciones específicas de necesidad, como desempleo o matrimonio. Conocer el procedimiento adecuado para acceder a estos fondos parciales es crucial para asegurar un proceso exitoso.

Requisitos para los retiros parciales

Existen dos tipos principales de retiros parciales: por desempleo y por matrimonio. Para ambos, es necesario que el trabajador cumpla con ciertas condiciones que varían según la Afore y el tipo de retiro.

En el caso del retiro por desempleo, el trabajador debe:

• Tener al menos 46 días naturales de estar desempleado.
• Contar con una cuenta en la Afore por un mínimo de tres años.
• Haber cotizado al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) por un mínimo de dos años.

Además, el monto que se puede retirar dependerá del saldo en la cuenta del trabajador y varía entre:

• 30 días de salario base de cotización.
• 10% de los recursos acumulados en el subcuenta de retiro.
• 90 días del salario base de cotización de las últimas 250 semanas o del 11.5% de los recursos de la subcuenta de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez (RCV), lo que resulte menor.

Para los retiros por matrimonio, los requisitos son:

• Haber cotizado por lo menos 150 semanas en el IMSS.
• No haber ejercido este derecho anteriormente.

El monto máximo que se puede retirar por matrimonio es equivalente a 30 días de salario mínimo.

Para cualquier retiro, es recomendable contactar directamente a la Afore para conocer los requisitos específicos y el proceso detallado. Asimismo, es importante recordar que estos retiros parciales afectarán el fondo de retiro futuro, por lo que deben considerarse cuidadosamente.

“Es fundamental que los trabajadores se informen adecuadamente antes de tomar la decisión de realizar un retiro parcial de su Afore.”, resaltan expertos en el manejo de fondos de retiro.