La diferencia entre finiquito y liquidación puede ser confusa para muchos trabajadores en México. Ambos términos se refieren a pagos recibidos al terminar una relación laboral, pero no son lo mismo y tienen implicaciones distintas según la Ley Federal del Trabajo.

Diferencias claves entre finiquito y liquidación

El finiquito es el pago que un trabajador recibe cuando decide renunciar o cuando es despedido con causa justificada. Este incluye:

• Salarios devengados
• Parte proporcional de aguinaldo
• Vacaciones no disfrutadas
• Prima vacacional

Por otro lado, la liquidación se otorga cuando el trabajador es despedido sin una causa justificada. Además de incluir los conceptos del finiquito, la liquidación también debe cubrir:

• Indemnización de tres meses de salario
• Prima de antigüedad

Es importante que los trabajadores conozcan estos detalles para asegurarse de recibir lo que les corresponde según la ley.

Un experto laboral afirmó:

“La comprensión de estas diferencias puede evitar conflictos laborales y asegurar que los trabajadores reciban sus derechos completos.”

En cuanto a qué hacer con el dinero recibido, los expertos financieros recomiendan planificar cuidadosamente su uso. Algunas sugerencias incluyen:

• Pagar deudas
• Crear un fondo de emergencia
• Invertir en formación profesional

En resumen, entender las diferencias entre finiquito y liquidación es crucial para cualquier trabajador en México. Conocer sus derechos y planificar el uso del dinero recibido puede ofrecer una mayor seguridad financiera en el futuro.