Ocho juezas en México no avanzaron al siguiente nivel del proceso para ocupar cargos como Magistradas de Circuito, una situación que ha levantado preocupaciones sobre la discriminación por razones de maternidad y género en el ámbito judicial. La ministra Yasmín Esquivel Mossa, integrante del Comité para la Igualdad de Género, ha planteado la inquietud de que estas juezas fueron excluidas por razones que podrían relacionarse con sus responsabilidades de maternidad.

Preocupaciones sobre la discriminación por maternidad

Durante la reunión de la Comisión de Administración del Consejo de la Judicatura Federal, Esquivel Mossa declaró que era imperativo revisar las razones detrás de las calificaciones dadas a estas juezas. Según la ministra, es fundamental mantener prácticas justas y equitativas para asegurar que las mujeres con hijos no se vean afectadas negativamente en sus carreras profesionales.

“Las mujeres no deben ser penalizadas por el hecho de ser madres. Es necesario revisar la metodología y las evaluaciones para garantizar que sean justas y equitativas,” enfatizó Esquivel Mossa.

Las estadísticas presentadas revelan que, en el ámbito judicial, las mujeres enfrentan múltiples desafíos, destacando la necesidad de analizar y reformar los procesos de evaluación. Datos relevantes incluyen:

• En 2022, el 40% de las juezas enfrentaron problemas relacionados con la conciliación entre trabajo y vida personal.
• Solo el 25% de los cargos de mayor jerarquía están ocupados por mujeres en el sistema judicial.

El Consejo de la Judicatura ha sido instado a investigar más a fondo y tomar medidas necesarias para abordar cualquier forma de discriminación. La discusión se centra en cómo apoyar mejor a las mujeres dentro del sistema judicial y asegurar que sus carreras no sean afectadas por la maternidad o por situaciones de género.