En Culiacán, la escasez de conductores en plataformas como Uber, Didi e InDriver ha generado preocupación entre los usuarios que dependen de estos servicios para sus traslados cotidianos. Las razones detrás de esta situación son variadas y complejas, afectando tanto a los conductores como a los pasajeros.
Causas de la escasez de conductores
Una de las principales razones de esta escasez es el aumento de los costos de operación para los conductores. El incremento en el precio de la gasolina y los gastos de mantenimiento de los vehículos han hecho que muchos conductores reconsideren la rentabilidad de trabajar en estas plataformas. Además, las tarifas que ofrecen las aplicaciones no siempre compensan estos costos adicionales.
Por otro lado, la inseguridad es un factor importante. Muchos conductores han expresado su preocupación por los incidentes de violencia y robos que se han reportado durante sus recorridos. Esta situación ha llevado a algunos a optar por otras alternativas de trabajo más seguras.
Otro aspecto relevante es la falta de incentivos para los conductores en comparación con el trabajo en otros sectores o plataformas. Las condiciones laborales y los ingresos percibidos no siempre son competitivos.
“Tienen que incrementar la seguridad y mejorar las tarifas para que valga la pena estar trabajando en estas plataformas”, comentó un conductor anónimo.
Estadísticas recientes muestran una disminución en el número de conductores activos en Culiacán:
- Reducción del 30% en conductores de Uber.
- Descenso del 25% para Didi.
- Baja del 20% en inDriver.
Para resolver este problema, es vital que las plataformas ofrezcan mejores condiciones y que las autoridades trabajen en garantizar la seguridad de los trabajadores y usuarios.