En Coahuila, persiste la incertidumbre entre los trabajadores del programa IMSS-Bienestar debido a la falta de avances en sus negociaciones contractuales. Aunque las conversaciones entre los representantes sindicales y las autoridades gubernamentales continúan, no se ha logrado un acuerdo definitivo que esclarezca las condiciones de trabajo de los empleados.
Negociaciones en pausa
Las pláticas entre las partes enfrentan varios retos, ya que el sindicato busca asegurar condiciones laborales que incluyan estabilidad y mejoras salariales. Un representante sindical comentó que los trabajadores exigen respeto a sus derechos laborales y claridad en el contrato:
“Nuestro objetivo principal es garantizar que los empleados del IMSS-Bienestar en Coahuila tengan seguridad laboral y acceso a prestaciones justas,” afirmó el portavoz.
En tanto, las autoridades del IMSS-Bienestar han aclarado que están comprometidas a mejorar la situación de sus trabajadores, pero el proceso ha sido lento debido a factores administrativos y presupuestarios.
Esta situación ha generado preocupación entre los empleados, quienes manifiestan que la falta de certeza afecta no solo sus condiciones laborales, sino también la calidad del servicio que pueden ofrecer a los pacientes.
En términos de estadísticas laborales, la situación actual se presenta de la siguiente manera:
- Cerca de 3,000 trabajadores están a la espera de un acuerdo contractual.
- El 70% del personal busca mejoras en sus remuneraciones.
- Un 50% de los empleados está preocupado por la falta de prestaciones claras.
Mientras tanto, la comunidad de trabajadores del IMSS-Bienestar en Coahuila ha hecho un llamado a las autoridades para que prioricen estas negociaciones y se eviten retrasos que puedan afectar al sector salud en la región. La expectativa es que las discusiones lleguen a un consenso pronto, para asegurar tanto la protección de los derechos de los trabajadores como el buen funcionamiento del sistema de salud para los ciudadanos de Coahuila. Las próximas reuniones entre ambas partes serán cruciales para definir el futuro de estos miles de trabajadores y el servicio que prestan a la comunidad.