En Piedras Negras, Coahuila, la jueza que había sido suspendida luego de denunciar violencia laboral ha sido reinstalada en su puesto. Este caso había generado una gran atención debido a las implicaciones sobre el trato hacia los empleados en el sistema judicial.

Caso de violencia laboral

La jueza había enfrentado situaciones difíciles en su ambiente de trabajo, lo que la llevó a tomar la decisión de denunciar lo que consideró acoso y malos tratos. A pesar de la gravedad de las acusaciones, fue ella quien terminó suspendida de su cargo, lo que provocó indignación entre sus colegas y sociedad civil.

Durante el periodo de suspensión, diversas organizaciones se manifestaron a favor de la jueza, solicitando una revisión exhaustiva del caso y el respeto a los derechos laborales. Estas acciones de apoyo fueron decisivas para que se reconsiderara su situación.

Finalmente, tras una investigación, se determinó que la jueza debía ser reinstalada en su puesto. La decisión fue bien recibida por aquellos que apoyaron su causa y ven esto como un paso positivo hacia la mejora del clima laboral en el Poder Judicial.

• Se realizaron múltiples auditorías al ambiente laboral.
• Más de 500 personas firmaron peticiones en apoyo a la jueza.
• El caso fue discutido en varias ocasiones en el congreso local.

Un vocero del Poder Judicial comentó sobre la situación:

“Estamos comprometidos a garantizar un entorno laboral seguro y respetuoso para todos nuestros empleados.”

La jueza ha expresado su gratitud hacia quienes la apoyaron y ha reiterado su compromiso de servir con integridad y justicia. Este caso deja en evidencia la necesidad de mantener una vigilancia constante sobre las prácticas laborales dentro de las instituciones gubernamentales.